こんにちは。好きなことでゆるく働き、都心ミニマルライフを楽しむもふもふです。
あなたは、視座という言葉を聞いたことがありますか？
前職で管理職だった私は、メンバー育成をする立場だった際に
視座が高い人は、成長スピードが早く、成功率も高い
ということを知りました。
- 職場での不平等に悩む方
- 個人事業に興味のある方
には特に、知っていただきたいのが「視座」です。
今回は、【他人を羨ましいと思う時は】視座が身につけば、言い訳・他責は自然と消える。についてご紹介します。
視座とは？
視座とは、物事を見るうえでの立場や目線の高さのことを言います。
これだけだと、なんのことか全く意味がわかりませんね。
私の場合は、新人の頃によく上司から
あなたは視座が低い。もっと経営者視点を身につけなさい
と言われました。
とはいえ、その当時は目の前の業務をこなすのに必死で、イチ平社員視点でしか物事を捉えられなかったんですよね。
そのことがよくわかったのは、自分が管理者となってから。
視座の高い人の考え方とは
自分がチームのリーダーになった時、偶然にも、視座の高い若手メンバーが揃いました。
彼らは学生時代の成功体験などから、もともと視座の高い人たちだったのです。
たとえば、彼らの発言は、常にこんな感じでした。
- もし自分が責任者だったら、このプロジェクトの負はこう変える。
- もし自分が社長だったら、この判断はしない。代替案はこれ。
彼らは、ただの平社員なのに、常に自分たちがそのプロジェクトや組織を
主体的に動かしていると仮定した話
の仕方をしました。
これが凡人の私には、なんだか目から鱗だったんですね。
圧倒的な「我ごと感」を持っていた彼ら
自分と彼らでは何が違うのか？を観察してみると、彼らは全員が圧倒的な我ごと感を持っていたことでした。
もちろん彼らにも、何かしら思い通りにならないことや、不満はあったはずです。
しかし、自分ごととして考えた瞬間、軽やかに「じゃーどうする？」となり、他責や言い訳とは無縁でした。
能力もすごいけど、とにかくスタンスが健やかだった。
そんな思考が相乗効果となり、チームがうまく回ることで、任されたプロジェクトも大成功しました。
何より、自分ごととして動く人たちには、周りも自然と協力したくなるんですよね。
この経験を通じ、凡人無学の私もなんとかして、
視座の高い物事の見方を身につけよう
と思いました。
視座が低い人たちとの出会い
このエピソードとは逆に、私が転職し、派遣社員として働いたときのこと。
今度は、視座が低いことでのデメリットを知る場面がありました。
同じ派遣社員同士でランチに行ったときに、彼らが正社員への不満を爆発させていたのです。
「私たちは同じ歳の正社員○○さんと全く同じ仕事をしているのに、派遣というだけで給料は半分。やってらんないよね。」
という内容でした。
彼らはどうやら、自分が正社員と同じ評価をされるべき、と思っているようでした。
もちろん、環境によっては、その通りということもあるでしょう。
しかし基本的には、会社は視座の高さも見据えて正社員採用をし、他の契約形態より高い給与を与えています。
なぜなら、それらの人材は成長スピードが早いし、会社の未来に必要だからです。
尚、社員には他雇用形態からは見えない業務も、実は沢山ある。
高い視座を身につけると、他人を羨む思考がなくなる
あなたは、「あの人より給与・評価が低くてずるい」と思ったことはありますか？
私が、あなたにお伝えしたいのはここからです。
この手の悩みには、視座の高さが解決策のひとつとなるでしょう。
高い視座が身につけば、他者を羨む思考は消滅します。
なんか意識高いこと言ってんなーと、思うなかれ。
これを身につけるのは、日常でのメリットが大きく、とってもコスパがいいから。
そして、高い視座は誰にでも簡単に身につけられるものだからです。
視座を身につける方法３つ
もし今、職場の誰かが妬ましいという方は、思考をこう変えてみてください。
- 彼らには自分からは見えない仕事も沢山ある、と想像する。
- 周囲を観察し「自分にできること」を探してやってみる。
- 自分が責任者ならどうする？と思考する癖をつける。
この思考になることで心が楽になるし、今まで見えなかったものも少しずつ見えてきますよ。
特に3は、どんな若手であれ、会社で働くなら、
仕事人として、幼い思考から脱却するチャンス
になります。
視座の高い人材は、やっぱり評価されやすいし、周りに助けてもらいやすくなります。
さらに、もしこの先あなたが個人事業をするとしても、必ず大きな武器となるはずです。
責任者視点は、訓練で身につくよ
私は前職で、新人の頃からこう教えられていました。
- 職場では、自分がこの部の部長だったら、と思って動きなさい。
- お客様の前では、自分が会社の社長だったら、と思って会話しなさい。
振り返ると今の自分の事業では、この頃の訓練がかなり役に立っています。
というか、この手の能動思考がないと、個人事業は続かない。
視座を上げる訓練は、何歳からでもどんな場所でもできますよ。意識してみてくださいね。
まとめ
以上、【他人を羨ましいと思う時は】視座が身につけば、言い訳・他責は自然と消える。という私の学びをご紹介しました。
視座を身につけるための具体的な方法は、こちらです。
- 彼らには自分からは見えない仕事も沢山ある、と想像する。
- 周囲を観察し「自分にできること」を探してやってみる。
- 自分が責任者ならどうする？と思考する癖をつける。
ちょっと小難しい話でしたかね？すみません。たまには真面目な話をしてみました。
普段いいかげんな私も、好きな仕事では高い視座を持ちたいと思います。
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